365bet:频繁工作跳跃对职业发展的负面影响更大

如今，“铁饭碗”的概念已变得对年轻的中国专业人士不熟悉，工作已成为常态。报告显示，在互联网技术行业中，几个大城市地区从业人员的平均工作更换周期为16到18个月。其中，科技行业的年轻工人中有23％的工作时间不到六个月。

中国劳动力的许多“白领”必须“提高工资”。研究表明，通过跳槽来增加工资的黄金点是工作持续3-4年，平均增长超过30％。

实际上，很少有人可以坚持工作3至4年。该报告显示，仅8.4％的从2010年至2016年毕业且具有大学学历或更高学历的“白领”专业人员至少有一份工作超过4年。

尽管“跳槽”为个人发展提供了更多机会，但“跳槽”对工资的增长和工资增长产生负面影响是不容忽视的。

报告指出，经常跳槽而导致的“收入罚款”在大学或更高学历的人中尤为明显：70％的求职者在工作时间少于他们上一份工作的六个月工资低于同龄人。

平均水平;当工作经验少于5年时，频繁工作跳跃对职业发展的负面影响更大。