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365bet:频繁工作跳跃对职业发展的负面影响更大

时间:2020/12/22 9:10:06   作者:   来源:   阅读:9   评论:0
内容摘要:如今,“铁饭碗”的概念已变得对年轻的中国专业人士不熟悉,工作已成为常态。报告显示,在互联网技术行业中,几个大城市地区从业人员的平均工作更换周期为16到18个月。其中,科技行业的年轻工人中有23%的工作时间不到六个月。中国劳动力的许多“白领”必须“提高工资”。研究表明,通过跳槽来增加工资的黄金点是工作持续3-4年,平均增...

如今,“铁饭碗”的概念已变得对年轻的中国专业人士不熟悉,工作已成为常态。报告显示,在互联网技术行业中,几个大城市地区从业人员的平均工作更换周期为16到18个月。其中,科技行业的年轻工人中有23%的工作时间不到六个月。

中国劳动力的许多“白领”必须“提高工资”。研究表明,通过跳槽来增加工资的黄金点是工作持续3-4年,平均增长超过30%。

实际上,很少有人可以坚持工作3至4年。该报告显示,仅8.4%的从2010年至2016年毕业且具有大学学历或更高学历的“白领”专业人员至少有一份工作超过4年。

尽管“跳槽”为个人发展提供了更多机会,但“跳槽”对工资的增长和工资增长产生负面影响是不容忽视的。

报告指出,经常跳槽而导致的“收入罚款”在大学或更高学历的人中尤为明显:70%的求职者在工作时间少于他们上一份工作的六个月工资低于同龄人。


平均水平;当工作经验少于5年时,频繁工作跳跃对职业发展的负面影响更大。 



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